Mediacje pracownicze
Rozmowa w miejscu pracy.
Wsparcie w szukaniu porozumienia między pracownikiem a pracodawcą.
Na czym polegają mediacje pracownicze?
Mediacja może pomóc w sporach dotyczących relacji w pracy, rozliczeń lub warunków współpracy, o ile dana sprawa może zostać objęta ugodą. Ustalenia muszą respektować przepisy prawa pracy. Mediator nie zastępuje sądu ani nie prowadzi postępowania dowodowego.
Przykładowe tematy rozmowy
- Wzajemne oczekiwania
- Komunikacja w zespole
- Rozliczenia związane z pracą
- Zasady zakończenia współpracy
Jak przygotować się do spotkania?
Uporządkuj fakty i dokumenty. Oddziel to, co się wydarzyło, od tego, jakie rozwiązanie chcesz wypracować.
Jak przebiega mediacja?
Najpierw ustala się możliwość udziału obu stron, zasady i warunki spotkań. Następnie uczestnicy przedstawiają swoje perspektywy i rozważają propozycje. Porozumienie zależy od ich wspólnej decyzji; nie jest gwarantowanym wynikiem mediacji.
Przeczytaj również
Podstawy informacji: Gov.pl — Rozwiąż spór przez mediację. Wszystkie źródła.